Desenvolvimento de Liderança para HOTELARIA
Metodologia de Aplicação
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Treinamentos presenciais, com participação ativa dos coordenadores.
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Estudos de caso com situações reais do hotel.
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Sessões de reflexão e feedback ao final de cada módulo.
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Acompanhamento individual para os coordenadores de áreas críticas.
Como funciona
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Encontros individuais periódicos com consultor especializado
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Feedback no ambiente real de trabalho
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Aplicação de ferramentas para alcançar metas do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
Metodologia aplicada
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Diagnóstico do desafio
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Discussão e análise conjunta
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Definição de plano de ação claro e aplicável
Foco do Trabalho
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Gestão estratégica e de equipes
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Alta performance e produtividade
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Processos, metas e indicadores
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Evolução de carreira e autogestão
Acompanhamento e resultados
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Objetivos individuais e da empresa definidos desde o início
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Avaliações trimestrais com o mentor
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Reuniões de status com a liderança (Mês 1, 2, 6, 9 e 12)
Atenção personalizada para acelerar seu desenvolvimento como líder.
Desenvolvimento individual de liderança
Acompanhamento 1:1 para líderes em desenvolvimento
Benefícios esperados
Conclusão
O novo formato do programa está estruturado para atender às demandas estratégicas do hotel, garantindo que os coordenadores desenvolvam as habilidades necessárias para elevar a qualidade da hospitalidade e dos resultados da empresa.
